WofÜr stehe ich?

People & Organisation ist Human Resources 4.0

• Von der Verwaltung zum aktiven Gestalter der Organisation, Kommunikation
  und des People Business

• Strategische People-Arbeit mit Kultur-und modernen Arbeitswelten kombinieren

• People-Transformation und Digitalisierung forcieren - “Performance” integrieren

• People-Digitalisierung und People and Organisation-Analytics

Gestalten statt verwalten

• Umfangreiche Erfahrung in Organisationstransformationen, HR-Transformationen und
  Change-Prozessen - Gestaltung ist meine DNA

• Umsetzungskraft und Loyalität sind meine Basis

• “Teamplay, Sinnstiftung & Empowerment der Experten” ist dabei mein Schlüssel
  für gemeinsamen Erfolg

Mensch und Unternehmen auf Augenhöhe

• Als Mensch und Führungskraft möchte ich Effizienzstreben einer Organisation
  und Menschlichkeit miteinander verbinden

• Professionelle und moderne Führungsansätze etablieren und Mitarbeitern Räume
  und Orientierung geben

• Spass darf und soll auch im professionellen Umfeld nicht zu kurz kommen

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