Tönsmeier - Gruppe

(Holding / heute PreZero)

Leiter Personalentwicklung (Ausbildung / Employer Branding)
10 / 2006 – 01 / 2009

• Implementierung und Leitung der zentralen Abteilung Personalentwicklung

  • Zentralisierung der Ausbildung

  • Entwicklung und Implementierung von Mitarbeitergesprächen in 3 Ländern

  • Entwicklung und Implementierung eines Kompetenzmodells

  • Entwicklung und Implementierung eines Talentprogramms

  • Entwicklung und Implementierung von Potenzialanalysen

  • Entwicklung und Implementierung von Assessment-Centern

  • Entwicklung einer 10-Jahres-Strategie für den Personalbereich

  • Verhandlungen mit dem Betriebsrat

  • Leitung der Weiterentwicklungen von HR-Software-Lösungen

  • Aufbau und Umsetzung eines Employer-Branding-Programms

  • Spartenentwicklungsprogramme in Disposition, Betriebsleitung und Vertrieb

  • Aufbau eines Trainingskatalogs und von internationalen Führungskräfteforen

• Berichtswesen direkt an die Gesamtgeschäftsleitung

• Internationale Verantwortung und Teamführung

• Kostenstellen und Planungsverantwortung

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